In diesem Blog geht es um die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter in kleinen Unternehmen. Wir durchleuchten dabei die gesetzliche Verpflichtung zur Zeiterfassung, die Vor- und Nachteile und welche Möglichkeiten es dafür…

Wertschätzung, Lob und Anerkennung sind heutzutage für Mitarbeiter entscheidende Kriterien, um langfristig für ein Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten produktiver, erreichen mehr Ziele und sind seltener…

Freelancer beschäftigen ohne Risiko der Scheinselbstständigkeit! Immer mehr Freelancer nutzen das Modell der Expertenüberlassung. Das selbstständige Arbeiten, oft auch Freelancing, Contracting oder Interim Management (IM) genannt, wird besonders häufig in…