Zeitarbeit in Mainz: schnell qualifiziertes Personal finden.

Wir suchen täglich neue Talente und führen zahlreiche Gespräche, daher hat Ihre Suche nach Zeitarbeitspersonal in Mainz längst begonnen, bevor Sie uns kontaktieren. Gängige Qualifikationen können wir in wenigen Tagen besetzen. Nur bei besonders anspruchsvollen Profilen – etwa auf Bundestrainerniveau – kann es auch einmal ein wenig länger dauern 😉 Auf diese Weise reagieren wir schnell und zuverlässig auf Auftragsspitzen, Ausfälle und kurzfristige Personalbedarfe.

Tatenwerk ist Ihr Spezialist für qualifizierte Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus managen wir für Sie professionell Interimseinsätze von Freelancern. So erhalten Sie genau die Qualifikationen, die Ihr Unternehmen benötigt.

Für Zeitarbeit in Mainz berechnen wir für jede Stelle einen Stundenverrechnungssatz. Dieser Satz basiert auf der Qualifikation, der Berufserfahrung und der aktuellen Marktsituation. Sie zahlen diesen Verrechnungssatz nur, wenn die Mitarbeiter tatsächlich bei Ihnen arbeiten. Wir übernehmen die Kosten für alle „unproduktiven“ Stunden, wie Urlaub, Feiertage oder Krankheitstage, und stellen diese nicht unseren Kunden in Rechnung. Das Arbeitgeberrisiko liegt somit bei uns und nicht bei Ihnen.

Bei der Personalvermittlung fällt eine einmalige, erfolgsabhängige Vermittlungsgebühr an, wenn der Kandidat einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschreibt. Sollte die Suche erfolglos bleiben und kein passender Kandidat gefunden werden – was beim Tatenwerk in der Regel nicht vorkommt –, entstehen Ihnen keine Kosten. Im Erfolgsfall berechnen wir 30% netto des zukünftigen Jahresgehaltes inklusive aller Entgeltbestandteile.

Als spezialisierter Personaldienstleister in Mainz besetzen wir Vakanzen in den Bereichen Finance & Accounting, Office & Management sowie Banking & Financial Services passgenau und effizient. Neben unserer Expertise unterstützen wir Unternehmen auch mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften aus anderen Branchen.

Unser erfahrenes Executive-Search-Team identifiziert gezielt Top-Kandidaten – von spezialisierten Fachkräften bis zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten – und stellt sicher, dass Sie genau die Kompetenzen erhalten, die Ihr Unternehmen in Mainz benötigt.

Es gibt zwei mögliche Tarifverträge, die bei Zeitarbeit Anwendung finden können. Dies sind die Verträge des BAP und der IGZ. Die Tarifwerke sind inhaltlich fast identisch, es gibt keine grundsätzlichen Abweichungen. Tatenwerk wendet den BAP-Tarifvertrag an.

Die Übernahme eines Kandidaten aus der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis bei Ihnen ist ein großes Kompliment für den Kandidaten und uns. Es zeigt, dass der temporäre Mitarbeiter so gut zu Ihrem Unternehmen passt, dass Sie ihn dauerhaft einstellen möchten. Sie können dies jederzeit tun.
Nach Ablauf der maximalen Überlassungsdauer von 18 Monaten ist die Übernahme sogar ohne Personalvermittlungsgebühr möglich. Sollten Sie den Kandidaten früher übernehmen wollen, finden Sie in unseren AGB ein abgestuftes Honorarmodell, das die Berechnung der Personalvermittlungsgebühr regelt.

Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (ANÜV) ist die vertragliche Basis für die Zeitarbeit in Mainz. Hier haben der Gesetzgeber und die Tarifparteien einige Auflagen gelegt, die in dem Vertrag erfüllt sein müssen. Keine Sorge, hier haben wir viel Erfahrung und geprüfte Dokumente, die alle Auflagen erfüllen. Wir stellen Ihnen rechtzeitig vor jeder Überlassung den ANÜV zur Verfügung.

Unternehmen, die in Deutschland Personal nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz überlassen möchten, benötigen eine Lizenz zur ANÜ. Diese Lizenz wird von der Agentur für Arbeit vergeben und überwacht. Zunächst erhält das Unternehmen eine befristete Lizenz für ein Jahr. Nach drei Jahren Befristung und einer intensiven Abschlussprüfung kann das Unternehmen eine unbefristete Lizenz beantragen. Tatenwerk hat alle Überprüfungen mit Bravour bestanden und hat seit vielen Jahren eine unbefristete Lizenz.