Die Nutzung der Personalvermittlung ist sowohl für Unternehmen als auch für Jobsuchende gleichermaßen vorteilhaft. Personalvermittlungen unterstützen Unternehmen dabei, den Rekrutierungsprozess effizienter sowie erfolgreicher zu gestalten und Jobsuchenden dabei, den besten…
Die Welt des Rechtswesens ist komplex und anspruchsvoll und die Auswahl qualifizierter Juristen spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer Rechtsanwaltskanzlei oder eines Unternehmens. Legal Recruiting, oder auch Juristenrekrutierung,…
Recruiting hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt. Unternehmen müssen ständig ihre Recruiting Strategie anpassen, um Talente zu gewinnen und zu binden. Aufgrund des War for Talents und des…
In diesem Blog geht es um die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter in kleinen Unternehmen. Wir durchleuchten dabei die gesetzliche Verpflichtung zur Zeiterfassung, die Vor- und Nachteile und welche Möglichkeiten es dafür…
Wertschätzung, Lob und Anerkennung sind heutzutage für Mitarbeiter entscheidende Kriterien, um langfristig für ein Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten produktiver, erreichen mehr Ziele und sind seltener…
Lange Zeit bekamen Unternehmen in Deutschland die Telearbeit als Pflicht auferlegt. Nun ist diese Pflicht aufgehoben. Wie gehen Unternehmen damit um? Wir im Tatenwerk haben eine kleine Umfrage bei unseren…
Freelancer beschäftigen ohne Risiko der Scheinselbstständigkeit! Immer mehr Freelancer nutzen das Modell der Expertenüberlassung. Das selbstständige Arbeiten, oft auch Freelancing, Contracting oder Interim Management (IM) genannt, wird besonders häufig in…
Job-Interviews per Videokonferenz – Was ist zu beachten und wie bereite ich mich optimal vor? Vorstellungsgespräche per Videocall haben für beide Seiten, Bewerber und Personaler, Vorteile. Sie lassen sich meist…
Es ist wegweisend, aber noch inkonsistent: Was wird sich durch die Corona Pandemie in der Arbeitswelt verändern? – Nachdem viele Traditionsunternehmen festgestellt haben, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice mindestens genauso…
Green HRM Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement wird auch Green Human Resources Management (Green HRM) genannt. Es umfasst alle Systeme, Richtlinien und Maßnahmen vonseiten eines Unternehmens, die das grüne Verhalten aller Mitarbeitenden…
