Zeiterfassung in KMU
In diesem Blog geht es um die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter in kleinen Unternehmen. Wir durchleuchten dabei die gesetzliche Verpflichtung zur Zeiterfassung, die Vor- und Nachteile und welche Möglichkeiten es dafür…
Umdenken in HR – Wertschätzung für Mitarbeitende
Wertschätzung, Lob und Anerkennung sind heutzutage für Mitarbeiter entscheidende Kriterien, um langfristig für ein Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten produktiver, erreichen mehr Ziele und sind seltener…
Zurück ins Büro oder weiter Homeoffice? Oder vielleicht doch beides?
Lange Zeit bekamen Unternehmen in Deutschland die Telearbeit als Pflicht auferlegt. Nun ist diese Pflicht aufgehoben. Wie gehen Unternehmen damit um? Wir im Tatenwerk haben eine kleine Umfrage bei unseren…
Expertenüberlassung von Tatenwerk: Der perfekte Karriere-Boost für Freelancer
Freelancer beschäftigen ohne Risiko der Scheinselbstständigkeit! Immer mehr Freelancer nutzen das Modell der Expertenüberlassung. Das selbstständige Arbeiten, oft auch Freelancing, Contracting oder Interim Management (IM) genannt, wird besonders häufig in…
Vorstellungsgespräche per Videocall?
Job-Interviews per Videokonferenz – Was ist zu beachten und wie bereite ich mich optimal vor? Vorstellungsgespräche per Videocall haben für beide Seiten, Bewerber und Personaler, Vorteile. Sie lassen sich meist…
Back to work – wie Corona die Arbeitswelt verändert
Es ist wegweisend, aber noch inkonsistent: Was wird sich durch die Corona Pandemie in der Arbeitswelt verändern? – Nachdem viele Traditionsunternehmen festgestellt haben, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice mindestens genauso…
Nachhaltiges Personalmanagement
Green HRM Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement wird auch Green Human Resources Management (Green HRM) genannt. Es umfasst alle Systeme, Richtlinien und Maßnahmen vonseiten eines Unternehmens, die das grüne Verhalten aller Mitarbeitenden…
Work-Life-Balance vs. Work-Life-Blending
Welche Vor- und Nachteile bieten die beiden Arbeitsmodelle, wo liegen die Unterschiede und welche Trends sind zu erkennen? Neue Arbeitswelten, -modelle und -herausforderungen werden von Ausdrücken wie Work-Life-„Balance“ oder Work-Life-„Blending“…
Veränderung des Recruitings aufgrund der Corona-Pandemie
Dramatische Auswirkungen der Pandemie auf das Wirtschaftsgefüge Anfang 2020 erkannten wir, dass das Corona-Virus nicht nur Auswirkungen im fernen China, sondern auch bei uns in Deutschland haben wird. Was das…
Homeoffice – Fluch oder Segen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Homeoffice – Fluch oder Segen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Zugegeben: Die Corona Pandemie stellt uns immer wieder vor riesige Herausforderungen. Sei es in der Freizeit mit Freunden oder beim Sport…
