Wenn Basissuche an ihre Grenzen kommt: ReFa-Besetzung für eine namhafte Frankfurter Kanzlei in 5 Wochen.

Die Ausgangslage: ReFa gesucht – drei Dienstleister ohne Erfolg

Rechtsanwaltsfachangestellte (ReFa) zählen zu den gefragtesten Profilen im juristischen Umfeld – das Bewerberaufkommen ist extrem gering. Eine namhafte Rechtsanwaltskanzlei in Frankfurt am Main suchte eine ReFa und hatte zuvor bereits drei andere Personaldienstleister mit der Suche beauftragt, die jedoch noch keine passenden Profile liefern konnten.

Die Lösung: FokusSuche für die Rechtsanwaltsfachangestellte statt oberflächlicher Basissuche

Bei einer rein erfolgsbasierten Suche (Basissuche) beschränkt sich das Vorgehen häufig auf das Schalten von Stellenanzeigen auf der eigenen Website und auf Multi-Channel-Jobbörsen – eine eher oberflächliche Marktbearbeitung, die bei besonders engen Kandidatenmärkten oft nicht ausreicht. Tatenwerk konnte die Kanzlei überzeugen, stattdessen auf das FokusSuche-Modell zu setzen. Mit einer Anzahlung von 4.800 €, die am Ende vollständig auf das Gesamthonorar angerechnet wurde, stand uns deutlich mehr Spielraum für eine intensivere Suche zur Verfügung.

Konkret haben wir einen Recruiter exklusiv für diese Vakanz abgestellt, eine Longlist geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten erstellt und diese gezielt per Direktansprache kontaktiert. Parallel wurden Stellenanzeigen auf Premium-Jobbörsen wie StepStone und Indeed geschaltet.

Das Ergebnis: Position in fünf Wochen besetzt

Innerhalb von fünf Wochen konnte die Position erfolgreich besetzt werden – nachdem drei Mitbewerber zuvor erfolglos geblieben waren. Ein anschauliches Beispiel dafür, wo FokusSuche ihren Mehrwert voll entfaltet und zum Erfolg führt.