Im Auftrag eines führenden Unternehmens aus der Automobilbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Forderungsmanagement (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Sarina Johari
Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Das Ziel der Position Leiter Forderungsmanagement (m/w/d) ist es, die strategische Ausrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung des Forderungsmanagements über mehrere Gesellschaften hinweg zu verantworten, die Performance durch die Definition und Optimierung von KPIs zu steigern und die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern auf Senior-Level zu fördern.
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Forderungsmanagements gesellschaftsübergreifend
- Steuerung von Management-Reviews und regelmäßige Abstimmung mit der Unternehmenszentrale sowie Führungskräften zur Umsetzung strategischer Ziele
- Festlegung und Anpassung von KPIs in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Verantwortung für Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
- Überwachung und Analyse der Kostenstrukturen im Forderungsmanagement, sowie die Entwicklung und Empfehlung von Maßnahmen zur Optimierung in Zusammenarbeit mit externen Inkassodienstleistern
- Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, Dokumentation entscheidungsrelevanter Prozesse und das Management von Eskalationen, sowie die Durchführung von Risiko- und Erstbewertungen für die verantworteten Gesellschaften
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
- Erfahrung im Inkassomanagement, insbesondere in der Bearbeitung und Lösung von offenen Forderungen
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit SAP und Excel
Stellendetails
Rüsselsheim am Main
Vollzeit,Teilzeit
Direktvermittlung
Bankwesen und Finanzdienstleistungen
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DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
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- 2 Tage Home-Office pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
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