Unterbesetzung, Dauerstress, Überstunden, Leistungsabnahme, Qualitätsdefizite und nicht genügend Experten in der Unternehmensabteilung, der Fachkräftemangel ist 2024 deutlich spürbar. Was nach einem Albtraum für viele Unternehmer klingt, ist seit einigen Jahren…
In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dabei spielt Kommunikation eine zentrale Rolle….
Die Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt in rasantem Tempo, und auch der Bereich Human Resources (HR) bleibt davon nicht unberührt. Von der Bewerberauswahl bis hin zur Mitarbeiterentwicklung bietet KI…
Die Nutzung der Personalvermittlung ist sowohl für Unternehmen als auch für Jobsuchende gleichermaßen vorteilhaft. Personalvermittlungen unterstützen Unternehmen dabei, den Rekrutierungsprozess effizienter sowie erfolgreicher zu gestalten und Jobsuchenden dabei, den besten…
Die Welt des Rechtswesens ist komplex und anspruchsvoll und die Auswahl qualifizierter Juristen spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer Rechtsanwaltskanzlei oder eines Unternehmens. Legal Recruiting, oder auch Juristenrekrutierung,…
In diesem Blog geht es um die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter in kleinen Unternehmen. Wir durchleuchten dabei die gesetzliche Verpflichtung zur Zeiterfassung, die Vor- und Nachteile und welche Möglichkeiten es dafür…
Wertschätzung, Lob und Anerkennung sind heutzutage für Mitarbeiter entscheidende Kriterien, um langfristig für ein Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten produktiver, erreichen mehr Ziele und sind seltener…
Freelancer beschäftigen ohne Risiko der Scheinselbstständigkeit! Immer mehr Freelancer nutzen das Modell der Expertenüberlassung. Das selbstständige Arbeiten, oft auch Freelancing, Contracting oder Interim Management (IM) genannt, wird besonders häufig in…
